会社案内

採用情報・福利厚生

クラシタスのコンセプトは「くらし つながる ひろがる」
単なるモノ作りではなく仕事を通して、人と人をつなぎ、地域や社会を笑顔が絶えない暮らしに変えていく「コミュニティデザイン」に力を入れています。

教育・研修制度

当社ではミッションの一つとなる「広がる」夢を応援し、共に成長し合う頼もしい仲間 として様々な研修の中で皆が切磋琢磨する環境を作り上げております。

新入社員研修

内定後には社会人の基礎を学ぶ通信教育を実施後、4月1日からは「社会人」として。そして「建築業でありサービス業の集団」として相応しい人間力形成の為に徹底したOJTを実施します。

階層別研修

経験年数や有資格状況に応じて定期的に集まり、経験の浅い社員に対しては建築知識や現場監理に関するノウハウや中堅層に対してはマネジメントやより一層の現場品質向上の為の研修を実施します。

全体研修

社員からパート社員まで全スタッフが年に4回、一同に集まり経営方針の共有や組織力向上を目的として実施しております。

福利厚生

海外研修旅行

日々頑張っている社内の仲間だけではなく、その家族と共に海外研修旅行を実施し深く強い「クラシタスチームワーク」が生まれています。又、海外等多くの異国の環境を知る事で知り得なかった人生価値観を学ぶ場となっております。

全社ソフトボール大会

年に一度、「健康増進」とスポーツを通した「チームワークの構築」を目的として全社対抗ソフトボール大会を実施しております。プレイだけではなく、応援にも毎年力が入る恒例のイベントです。

人生設計

各人が年に一度、自分の1年後、三年後、十年後、二十年後の人生における設計を立て、それを一冊の本にまとめています。ミッションである「ひろがる夢を応援し、共に成長し合う頼もしい仲間」を全体で見える化しています。

各種地域貢献

人と人がつながる地域、そして元気な地域づくりの一環として様々な地域社会へ参画をしております。仕事を通して地域そして暮らしに寄り添う活動をしております。

宮城・山形・岩手での住宅リフォームは
クラシタスにお任せください。